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進修 | 24th Jul 2009, 16:54 | 進修教育 | (44 Reads)

為了培養公務員的國際觀,行政院人事行政局長陳清秀23日表示,政府未來每年將選派至少100名公務員出國進修,時間將比現行的3到6個月,多出一倍以上,以1年為期,希望能夠大幅提昇公務人員的素質,為國家培養人才。


陳清秀23日在出席國家政務研究班第3期開訓典禮時表示,自從他上任後,人事局所訂下的願景之一,就是培養高素質的公務人力。因此,在全球化的今天,為了增加公務人員的國際觀,人事局除了陸續開辦了許多出國研習課程之外,近來也在努力爭取經費,希望可以大量選送公務人員到國外進修;希望未來能夠每年至少選送100名公務員,到國外進修1年。陳清秀說:『(原音) 最近幾天我也在努力爭取,各部會可以支持,讓我們選送公務人員到國外進修名額可以大量增加,我們希望爭取每年至少派遣一百位的公務同仁出國進修一年。』


陳清秀強調,其實類似的計畫在十幾、二十年前都曾執行,但近十幾年來卻已經中斷,所以人才恐怕有斷層。而今年他到韓國考察時,發現人口只有4千多萬的韓國,每年都派遣了300位公務員出國進修,至少台灣也應該要派出150人。但受限於經費,因此目前暫以100人為目標,而且未來也將延長進修的時間,由現行的3到6個月,改為至少1年。


陳清秀說,台灣除了硬體建設外,軟體建設還是要加強,尤其人力資源的開發投資,才能為國家培養有用人才,為國家帶來更好的建設。

 


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